充分釋放職工提質創效活力

邯寶焦化廠工會、河鋼采購邯鋼分公司工會把認真習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，引領廣大職工深刻領會精神實質，汲取奮進動能，秉持“簡單、務實、創效”的工作理念，緊緊圍繞中心工作擔當作為、篤行實干，為推動各項工作實現新突破、取得新成效貢獻力量。

邯寶焦化廠工會通過開展學習“微競賽”“三賽三比”勞動競賽、“先鋒號”評選等活動，營造濃厚的比學趕超氛圍，激發全員優化操作、降低煉焦成本、提升焦炭質量的熱情。11月份，該廠噸焦煤氣產率環比提升3.2立方米，噸焦冶金焦成本環比降低132 元。

該廠工會借助“線上+線下”方式，組織職工深入學習黨的二十大精神。圍繞黨的二十大報告中涉及“完善科技創新體系”“加快實施創新驅動發展戰略”“加快發展方式綠色轉型”等方面內容設置題庫，組織全員參加網上答題，引導職工深學細悟，領會精神實質。在各作業區現場開展學習宣傳貫徹黨的二十大精神“微競賽”，以問答的方式，組織職工重溫黨的二十大報告中的“金句”；就貫徹黨的二十大精神，結合自身崗位特點，談下一步工作目標和措施。

該廠工會深入開展“三賽三比”勞動競賽和“先鋒號”評選，凝聚全員降本提質智慧和力量。在四大車、脫硫等關鍵崗位，開展以“賽產量、賽質量、賽成本，比安全、比環保、比現場”為內容的“三賽三比”勞動競賽，營造比拼低碳綠色、低成本、高質量生產的濃厚氛圍。針對推進清潔高效生產，提升干熄焦率，改善熱強度、熱反應性關鍵指標等重點任務，開展“先鋒號”評選，獎勵依靠技術創新、工藝優化、設備改進完成急難險重任務的集體和個人，促進各項工作再上新臺階。

河鋼采購邯鋼分公司工會周密部署、精心安排，采取“線上+線下”結合模式，組織職工深入學習黨的二十大精神。通過骨干帶頭學、工友交流學等多種形式，引導廣大職工深學深悟、細照篤行，迅速把思想和行動統一到黨的二十大精神上來、統一到分公司各項工作要求上來，將學習成效體現到采購實踐工作中，助力沖刺年度經營目標。

為充分調動廣大職工投身生產經營的積極性和主觀能動性，該分公司工會以“為員工辦實事、送溫暖”為抓手，了解職工所需，解職工難題，凸顯“娘家人”服務中心、服務職工的作用，為采購發展凝聚強大動能。該分公司工會持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，深入落實“民生情懷，職工福祉”理念，通過月度訪談、摸排等多種途徑了解民情、傾聽民意，詳細了解掌握困難職工家庭信息，及時為職工排憂解難。對困難群體實行分類建檔，為職工送上溫暖。同時，積極在勞動保護、改善作業、生活環境等方面征集職工訴求，重點加強對浴室、廁所等職工關心關注問題的檢查、整改，不斷改善職工工作環境。為離崗職工辦實事解難題，詳細登記離崗人員需求及建議，引導離崗職工，離崗不褪色，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，為企業、為社會做出更多的貢獻。

來源：河鋼邯鋼版  作者：宋超 杜藝菲 楊振亞